Les employeurs de la coiffure doivent intégrer une nouvelle revalorisation des salaires conventionnels à compter du 1er mars 2026. Cette évolution, issue de l’avenant n°51 du 3 décembre 2025 à la Convention Collective Nationale (CCN) de la coiffure et des professions connexes (IDCC 2596), impacte directement la paie des salariés et le coût de la masse salariale.
L’hygiène et la désinfection occupent une place centrale dans l’activité des salons de coiffure. Entre le nettoyage du matériel, la désinfection des surfaces et la protection de la clientèle comme des professionnels, l’utilisation de produits désinfectants est...
En cette rentrée 2025, la fidélisation des collaborateurs devient un enjeu central pour les salons de coiffure. De nombreux établissements accueillent de nouveaux alternants et apprentis, essentiels pour assurer la relève et accompagner la croissance du secteur....
Diriger un institut de beauté ou un salon de coiffure, c’est bien plus que sublimer les clients au quotidien. C’est aussi gérer une véritable entreprise avec ses impératifs : charges sociales, masse salariale, investissements, recrutement, rentabilité... Dans ce...
Adoptée définitivement le 6 février 2025 et publiée au journal officiel le 15 février, la Loi de Finances 2025 apporte plusieurs évolutions impactant directement le secteur de la beauté et leurs employeurs. Allègement de charges, nouvelles obligations sociales,...